Laserfiche WebLink
Overview of Departments <br />City Council:  <br />The City Council is the legislative branch of the City, which is responsible for the  <br />establishment of policies, adoption of local laws and ordinances. It appoints the  <br />City Manager and members of the various advisory commissions.  The City  <br />operates under the Statutory Plan B of government, which gives the Council  <br />responsibility for policy and legislative activity, but delegates the administrative  <br />duties to the City Manager.  <br />General Management:  <br />The Administration Department administers city government within the  <br />guidelines of State law and policies established by the City Council.  The City  <br />Manager supervises the Administration, Finance, Police, Fire, Public Works and  <br />Liquor Departments.  <br />The Assistant City Manager is responsible for the preparation, maintenance and  <br />publication of official records, documents, resolutions and ordinances as well as  <br />the maintenance of the City’s website.  <br />In addition, the Assistant City Manager oversees all of the elections for the City  <br />of St. Anthony Village. Even year elections include Federal, State and Judicial  <br />contests. Odd year elections include Municipal and School Board contests. All  <br />elections are administered by the Ramsey County election department.    <br />Planning:  <br />The Planning Department is the liaison to the Planning Commission and is  <br />responsible for review of all planning documents.  <br />Finance, Insurance/Accounting:  <br />The Finance Department is responsible for providing general financial services  <br />and accounting records of all City financial transactions.  The areas of service  <br />include:  <br />General ledger accounting and A/P processing. <br />Liquor recordkeeping and Profit/Loss reporting. <br />The issuance of business licenses. <br />Rental licensing and tracking. <br />Building permits and coordination of inspections. <br />Payroll and renewal of employee benefits. <br />Water and sewer charges and billings. <br />Preparation of the City’s annual budget and levy. <br />Investment of City funds. <br />Compliance with Auditing Standards. <br />Providing accounting and human resource services on a contracted <br />basis <br />Also, it is the responsibility of the Finance Department to ensure that a  <br />reasonable level of insurance coverage is maintained for general liability,  <br />property & casualty, workers compensation and liquor liability.  <br />Legal:  <br />The legal budget covers expenses incurred for legal matters including civil and  <br />criminal.  <br />City Buildings:  <br />This budget encompasses necessary maintenance and repairs to buildings and  <br />grounds.  Public Works staff performs ongoing maintenance to ensure all city  <br />buildings operate efficiently and minimize energy costs.  <br />Cable Franchise:  <br />The Cable Franchise budget covers costs related to cable productions of Saint  <br />Anthony meetings as well as replacement of equipment within the Council  <br />Chambers and AV room.  <br />Police Protection:  <br />The St. Anthony Police Department’s purpose is to protect and serve St. Anthony  <br />residents through proactive and preventative patrol, traffic safety initiatives,  <br />investigation of criminal activity, emergency response, crime prevention, and the  <br />development of community contacts and relationships.  Through problem  <br />solving, community collaborations, and empowering the department’s line  <br />personnel, we move forward toward these goals.  <br />The Police Department’s primary focus is to insure the community’s livability,  <br />safety, and security through fair and impartial law enforcement.  The department  <br />has a strong commitment to Community Oriented Policing that can be evidenced  <br />through the department’s mission, vision and strategic plan.  <br />17