Laserfiche WebLink
After a full transition the Fire Department would best be supported with the following positions:  <br /> Fulltime Fire Chief  <br />The following duties are normal for this position. These are not to be construed as exclusive or all  <br />inclusive; other duties may be required or assigned.  <br />1) Responsible for overall department operations  <br />  <br />2) Responsible for HR/personnel issues within the department  <br />  <br />3) Oversight of department annual budget and planning for future budget items and Capital  <br />improvements  <br />  <br />4) Grant application and management  <br />  <br />5) MNFIRS reporting, payroll for paid on call staff and percentage tracking for attendance  <br />  <br />6) Emergency call response  <br />  <br />7) City, county, and regional meetings  <br />  <br />8) Fire Marshal duties  <br />  <br />9) Hiring and on boarding new firefighters  <br />  <br />10) Coordinates and overseas the pubic fire prevention education programs  <br />  <br />11) Technology equipment management  <br />  <br />Paid on Call Deputy Chief  <br />The following duties are normal for this position. These are not to be construed as exclusive or all  <br />inclusive; other duties may be required or assigned.  <br />1) Emergency call response  <br />2) Provides administrative reporting duties to the Chief  <br />3) Assist Fire Chief with hiring and on boarding of new hires  <br />4) Gear, PPE equipment ordering and management  <br />5) Assist Fire Chief with personnel issues  <br />6) Manages vehicle maintenance and repairs